El salario mínimo es la remuneración
económica mínima que recibe un trabajador por sus servicios prestados en una
jornada de trabajo y está regulado jurídicamente por la Ley Federal de Trabajo
y el artículo 123 de la Construcción Política de los Estados Unidos Mexicanos.
El incremento al salario mínimo anual lo establece el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasami),
el cual está conformado por once miembros del sector obrero, once
miembros de los patrones y un representante
gubernamental, quien es el Presidente del Consejo.
El incremento al salario mínimo de este
año fue del 4.2% para alcanzar los $73.04 diarios en todo el país.
Nadie sabe a ciencia cierta en que
criterio se basa el consejo para tazar el incremento año con año, solo se sabe
que se sabe que toman en cuenta el
porcentaje de inflación económico del país anual correspondiente al año pasado
y y no en la canasta básica ya que no se adquiere la misma con un sueldo mínimo
para una familia mexicana promedio y que de acuerdo al artículo 90 de la Ley
Federal de Trabajo debe, entre otras cosas: "ser suficiente para
satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material,
social y cultural y para proveer la educación obligatoria de los hijos..."
De lo cual se desprende que el salario
mínimo que devengan los trabajadores en
México sea insuficiente.
Debido a esta mala situación los
secretarios generales debemos abocarnos a luchar día a día para conseguir
nuevas y más prestaciones económicas y especie para nuestros afiliados sindicales como pueden ser: bonos económicos,
canastas básicas mensuales, canastas navideñas, becas económicas para sus
hijos, etc. De este modo les contribuimos a que
sea menos el descuento por el Impuesto Sobre el Producto de Trabajo (ISPT) que les es descontando a los compañeros
trabajadores y que tanto golpea el bolsillo de los mismos.
Tu amiga Silvia Lobato te saluda y te
mando buenos deseos. Me gustaría recibir tus comentarios.
#Masunidosmasfuertes
